Ханна Ховард, руководившая отделением Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии филиала. Перевод сотрудников на удалёнку стал для неё неожиданностью, но она решила не сдаваться. Главное для неё — не потерять ту атмосферу, которая сплачивала команду годами.
Она сразу начала искать способы, чтобы люди не чувствовали себя разобщёнными. Виртуальные встречи, общие чаты, даже небольшие онлайн-активности — Ханна пробовала всё, чтобы коллеги оставались частью одного целого. Её упорство и забота о коллективе не остались незамеченными.